剧情简介
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在未来的(de)招(zhao)聘工作中(zhong)如(ru)何避免(mian)招聘(pin)到这些实际能力有限的善于面试(shi)者?最佳东方(fang)认为,忘记(ji)简历(li),跳出简历的局(ju)限,将能(neng)获(huo)得人才招聘(pin)的海(hai)阔天空。在初步筛(shai)选(xuan)出合适人才(cai)后,酒(jiu)店不妨将面试环节设置(zhi)为实(shi)际(ji)问题(ti)
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