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　　人才队伍建设(she)是提升托(tuo)育(yu)服务(wu)质(zhi)量(liang)的保障。面对当(dang)前托育(yu)专业(ye)人(ren)才短缺这一瓶颈，长(zhang)沙(sha)师范学院学前教(jiao)育(yu)学院院长张晓(xiao)辉建议(yi)，从教师(shi)专业标(biao)准体(ti)系建设出发(fa)，将托育机构师资纳(na)入其中，提(ti)高托(tuo)育服务专业(ye)化水(shui)平；从学历提升和(he)专(zhuan)业成(cheng)长考虑(lv)，拓宽专业人员发展路径(jing)，增(zeng)强托育机构从业(ye)人员(yuan)对职业(ye)的归属感、荣誉(yu)感。