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6、劳(lao)动关系:根据(ju)公司的用人规定,负责(ze)员工劳(lao)动合(he)同的签订和(he)管理(li)工作;及时处理公司(si)管理过(guo)程(cheng)中的重大人(ren)事(shi)问题,就公司重大人(ren)事任(ren)免(mian)事项提供参考(kao)意见;受理(li)员工投诉,代(dai)表公司



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