剧情简介

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工资(zi)由用人单位与劳(lao)动者(zhe)协商确(que)定(ding),用人(ren)单位一般根据(ju)劳(lao)动(dong)者(zhe)的能力(li)、经历、岗位(wei)级别等确定相应(ying)的薪酬,在(zai)入职时应当告(gao)知劳动者具体的劳动报酬。法(fa)律(lv)依据:《劳动(dong)合同



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