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  发展普惠(hui)托育(yu)服(fu)务(wu),要充(chong)分调动社会(hui)力量积(ji)极性(xing),而社会力量往(wang)往面临高成本压力,需要建立(li)合理的(de)成本分(fen)担(dan)机制。中国(guo)宏观经济研究院(yuan)社(she)会发展所研(yan)究员张本(ben)波提出,一(yi)方面,要加大政(zheng)府投(tou)资力(li)度,提高托位建(jian)设补(bu)贴标准,进一(yi)步降(jiang)低普(pu)惠机构开(kai)办(ban)成本;另一方(fang)面(mian),采(cai)取公建民营(ying)、运营补贴、奖励补助、购买服务(wu)等(deng)多种方式,降(jiang)低普惠机构运营成本。

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